ビジネスで必要なこと、それは至誠。至誠の解釈とは？

『至誠にして


　　動ごかざる者ものは、


　　いまだ之れ有らざるなり


　（こちらがこの上もない誠の心を尽くしても、


　　　感動しなかったという人には


　　　いまだあったためしがない。


　　　誠を尽くせば、人は必ず心動かされる）』

 


　　　（孟子）

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「今日の解釈」

 

至誠とは


「この上なく誠実なこと。まごころ。」

 


昔、師匠にたずねたことがあります。

 


「ビジネスで最も大切なことは何ですか？」


すると


「それは、至誠だ」と教えてもらいました。

 


しかし、


至誠ってどういうことだ？


誠実ってどういうことだろうと、さらにたずねました。

 


「至誠ってどう解釈すれば良いのですか？」


「至誠とは、


　相手に対し、約束を守ることだよ」


「約束を守るとは？どう解釈したら良いのですか？


「約束を守るには


　　できない約束はしないということだな」

 


そして、できる約束を増やしていくとも。

 


中々できないのですが


立ち話で


「それあとで連絡しますね」


など、


忘れて、連絡をし忘れる。

 


これをなくすことが大切。


もっと、もっと注意しなきゃなーーーー

 

 


【師匠に教わった。

 


　ビジネスで最も大切なのは至誠。


　至誠の解釈は


　約束を守ること。


　約束を守るには、できない約束をしない。


　　そして、できる約束を増やすように努力すること。】

 

感謝。。。

 

■ 変化を起こす３つの要素
━━━━━━━━━━━━━━

 

さて、私たちが何かを変えるときには、押さえるべきポイントがあ ります。


１つがフォーカスです。
私たちがどこに意識を集中させているかによって、結果は驚くほど 変わります。


「 Focus = Reality（フォーカスしていることが現実になる）」という 原則があります。


つまり、あなたが問題やうまくいっていないことにばかり目を向け ていれば、
問題や失敗が増え続けます。


フォーカスを高めていくもっとも簡単な方法は次の2つです。

１）感謝をすること
２）良質な本・知識を増やすこと


感謝をすることで、「不平不満」からフォーカスを変えることがで きます。
また良質な知識に触れることで、気分が変わり、
自然と自分に集まるものが変わります。


ぜひ、この連休中はこの２つを意識してみてください。


私たちが変化を起こすときに押さえたい２つ目のポイントは、
「ビリーフ」です。


つまり、自分が何を「思い込んでいるのか」をきちんと管理するこ とです。


とてもシンプルに言えば、

「大変だ」と自分に言い聞かせていれば、そうなるように脳が動き ます。
「簡単じゃん」と繰り返し思っていれば、脳がそちらへ向かうので す。


脳は、あなたが思い込んでいるように動きます。


これまでたくさんの方々の変化をサポートしてくる中で、
ただ１つ「思い込み」が変わっただけで、突然変化する人たちが続 出しました。


覚えておいてください。

「これまでどれだけ変わらなかったのか」ということと、
「これからどのくらい早く変われるか」は関係がないのです。


つまり、１０年間変わらなかったからといって、
これからまた長い期間変わらないのか、と言えばそうではありませ ん。


無意識は「金庫」によく例えられます。
暗証番号が間違っていれば、永遠に金庫は開きません。


しかし、正しい暗証番号を入力すれば、一瞬で何の労力もなく金庫 が開きます。


無意識という莫大な富が秘められている金庫の暗証番号は、
あなたの「できる」という思い込みなのです。


「～ができる」という言い回しで、望む未来をリストアップしてみ てください。
あなたの金庫が開きはじめ、富と豊かさが溢れ出してくるでしょう 。


変化を起こ３つ目のポイントが、
「ストラテジー」という「戦略」です。


私たちの時間は無限には与えられていません。
目標達成なら、なおさら「いつまでに」という期限があり、決めら れた時間制限があります。


そして、目指し始めると、さまざまな問題・課題・不明点などがで てきます。
それらを１つ１つクリアして、わたしたちは目標に近づいていきま す。


シンプルに言えば、目標達成とは、
「制限時間内に、必要な問題を解くこと」と言えます。


たとえば、ある人は資格試験に合格するために、
「仕事が終わって家に帰って来ると、疲れて勉強ができない」とい う
「問題」を解かなければいけないかもしれません。


またある人は部屋を片付けるために、
「まずどこから手をつけたらいいんだろう」という
「問題」を解かなければならないかもしれません。


覚えておいてください、
目標へと至る途中には、「簡単な問題」と「難しい問題」がありま す。


簡単な問題は、すぐにわかりますが、
難しい問題は、「わからない」「できない」「面倒くさい」とあな たが言ってしまうことです。


もしあなたが「わからない」「できない」「面倒くさい」というも のにぶつかったら、
もう問題が解けなくなっているサインです。


学校での勉強なら、自力で解かなければならなかったかもしれませ んが、
人生は、カンニング・相談OKの世界です。


ぜひ、たくさんの人と協力してクリアしていきましょう。


そういう点からみれば、ゴールに向かっていくプロセスには
あなた個人の力だけでは解けない問題が必ずあります。


だから、

「目標達成とは、制限時間内に、他人と協力して問題を解決するこ と」

なのです。


ぜひ一度、じっくりと「制限時間」と「自分で解ける問題と解けな い問題」を
整理してみましょう。
人の力を借りることを覚えないと、必ず成長は止まりますから。


少しでもヒントになったら幸いです。

 

必ず成功する！？コツ！！

『全身全霊、心を込めて仕事をしなさい。


　　そうすればあなたは必ず成功する。


　なぜなら、


　　そういう人はほとんどいないからである。』

 


　 (エルバート・ハバード　作家、)

 

「今日の解釈」

 

全身全霊、心をこめて仕事をする。


いい言葉です。

 


しかし、、、、

 


全身全霊何をするか？


心をこめて何を意識するか？

 


ここがズレている人が多いそうです。

 


ズレ無いためには


ドラッカー氏の5つの質問が、わかりやすい。

 


第１の質問 われわれの使命は何か


第２の質問 われわれの顧客は誰か


第３の質問 顧客にとっての価値は何か


第４の質問 われわれの成果は何か


第５の質問 われわれの計画は何か

 


もっと詳しくは
経営者に贈る５つの質問
http://nodabook.noda-net.com/? eid=963046


経営者で無くともすごく役に立ちます。
ページ数も少ないのでおススメです。

 


【全身全霊、心を込めて仕事をしなさい。


　すごく納得。


　でも、どこに心をこめるか


　ズレていることが多い。


　ズレないように


　第１の質問 われわれの使命は何か


　第２の質問 われわれの顧客は誰か


　第３の質問 顧客にとっての価値は何か


　第４の質問 われわれの成果は何か


　第５の質問 われわれの計画は何か　】

 

感謝。。。

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■結果をつくりだす人がもっている「レシピ」
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世界的なコーチ アンソニー・ロビンズ
彼から教えてもらって、とても勇気をもらった言葉があります。


「成功は足跡をのこしている （Success leaves clues）」


成功は偶然ではない。
だから、必ず足跡を残している。


私たちはその足跡をみつけて、その跡を辿っていけばいい。
そうすれば、とても早い時間で目的地にたどり着くだろう。


アンソニー・ロビンズ自身も、
元々はとても貧乏なところからのスタートでした。


そして、書籍やセミナーやインタビューなどを通じて、
成功しているひとたちをモデルにして行動を進めていきました。


「うまくいっている人は何にフォーカス（集中）しているのか？」
「成功している人たちは何を信じているのか？」
「成果を出している人たちは具体的に何をしたのか？どんな身振り 手振りか？」


こうしたことを学習していったのです。
これを彼は「モデリング」と言います。


何かを目指すなら、

「ゼロから自分が考えたことをやる」のではなく、
「すでにそれを手に入れている人がやったこと」からスタートしよ う、

という発想です。


たとえば、部屋を片づける時に、
「頑張って片づけなきゃ」とイライラしながら、
手当たり次第にやっても疲れるだけです。


「なんでうまくいかないの！」
「なんで片づかないの！」


自己流でやってきた結果が「散らかった部屋」なのであれば、
その人がいくらがんばっても「やや散らかった部屋」ぐらいになる だけです。


大事なのは、「キレイな部屋」をつくっている人をモデルにするこ と。
「キレイにしている人たちの頭の使い方」を借りてしまうのです。


「キレイにしている人たちは、どんなことを考えて掃除するんだろ う？」
「キレイにしている人たちは、何を信じているんだろう？」
「キレイにしている人たちは、具体的にどういう手順で進めている んだろう？」
「キレイにしている人たちは、どんな表情や振る舞いでしているん だろう？」


身近に「キレイな部屋」をつくっている人がいたら、
ぜひそうしたことをインタビューしてみたらいいですね。


もし身近にいなければ、片づけに関する本や記事をインターネット で見つけてみて、
「考え方」「やり方・手順」をピックアップしてみることもできま す。


すごくシンプルに言えば、「レシピ」を見つけたら勝ちなんですね 。
同じ材料を使っても、手順が違えば、出来上がる料理は全く違いま す。


一流のシェフが作れば、同じ冷蔵庫の中身でも、一流の料理ができ あがるかもしれません。
一方、初めて料理をする人が感覚でつくれば、ただのバーベキュー で終わってしまうかもしれません。


何が違うのかいえば、「レシピ」をもっているかどうかです。


「センスの違い」ではなく、「レシピの違い」。
これが結果の違いを作り出すのです。


それは料理だけではなく、片づけも、ダイエットも、セールスも、
文章を書くことも、集客をすることも、子育ても、
リーダーシップも、会議の運営方法も、人材育成も・・・

あらゆることに使えることです。


ただやみくもに取り組むのではなく、成功しているひとの足跡を追 っていく。
こうした目的をもって動き出すことを「ストラテジー（戦略）」と 言います。


優れた結果を出すためにはただ動くだけではなく、
「何をやろうとしているのか」という目的・意図をもって動くこと が大事なのです。


以前、経営者の方がこのことを聞いて、
現場で従業員に試してみました。


働いている人たちに「何をやろうとしているの？」と聞いたのです 。


すると、「今、このエクセルを埋めています」と「作業」で答える 人と、
「こういう資料をつくりたいんですよね」と「成果物」で答える人 がいると気づきました。


そして、わかったのは、作業をやろうとしているひとよりも、
成果物をつくろうとしているひとの方が結果が優れていたのです。


「○○をつくろう」と望む結果を明確にして取り組んでいる人と、
ただ作業をしている人とでは、見た目は変わりませんが、仕事の質 が違います。


しばらく経つと、生まれる結果が全く違っていくのです。
どこに意識を向けて取り組むのかによって、結果を変えることがで きます。


あなたがうまくやりたいことがあれば、
ぜひ「モデリング」を意識しましょう。


うまくいっている人の「頭の中のレシピ」「行動のレシピ」に興味 をもってみてください。


「あの人はどんな風に考えてやっているんだろう」
「あの人はどんな手順でやっているんだろう」


ただ、その違いなのです。


やっぱりレシピからスタートすると、結果を出すのが本当に早いで す。
ぜひ「レシピを見つける」ことを意識してみてください。

 

少しでもヒントになってら幸いです。

 

収入の格差は、観察力の違い！？

『君は見ている、


　　だが観察していない。
　
　　　その違いは明確だ。』

 


　 （コナン・ドイル　作家　シャーロックホームズ作家）

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「今日の解釈」

 

ただ見ているのか？


それともちゃんと観察しているのか？


観察とは、
「物事の状態や変化を客観的に注意深く見ること。」


見るとは
「目で事物の存在などをとらえる。視覚に入れる。眺める。

 


ちゃんととらえるか


それとも、


視野に入れているだけなのか


この違い。

 


観察力の違いが


どうも、収入の違いになっている気がします。

 


同じものを見ても、


やること、生き方が違ってくるわけですから。

 

 


観察力の高い人を見ていると


共通点が一つあります。

 


それは、


好奇心！！

 


好奇心が観察力を生み出すように思います。

 


ニュートンがリンゴを落ちるときにも


好奇心があったから


見て、考えたんだろうと思うのです。

 

 


なので、好奇心を持つようにする。

 


当たり前のことも


ちょっと見て


これなんだろう？と


思うこと、質問することが

 


好奇心の第一歩のような気がします。

 


【見ると観察は違う。


　観察力が、収入の違いを生み


　観察力のスタートは、好奇心。


　好奇心は、これ何？の質問から醸成されるようだ。】

____________________________________


■思い込みが人生を決定づける

 

ひとの行動をもっとも左右する要素の1つが、
「思い込み」です。


あなたがどんな思い込みをもっているかによって、
先延ばしにもつながれば、いち早くやりたいという熱意にもつなが ります。


「できる」と信じている人は、進んで取り組みますし、
「できない」と信じている人は、取り組もうとさえしません。


多くのひとは、自分の人生を制限する思い込みをもっています。


優れた成果を出しているひとと、
平凡な結果で停滞しているひとたちとの差は、
「能力」「運」「環境」の差ではありません。


大きな差をつくっているのが「思い込み」なのです。


たとえば、セールスの世界で、
トップセールスマンと平均的なセールスマンは、
収入が10倍以上違うかもしれません。


しかし「能力」が10倍違うのか？といえば、
そうではありません。


決定的に違うのが「思い込み」なのです。


たとえば、人材育成の世界で、
どんどん人を育てられるリーダーと、平均的なリーダーでは、
彼らのもとから輩出される人材が全く違うかもしれません。


いい人材に恵まれたから、いい人材を輩出できるわけではなく、
リーダーの人が「どんな思い込み」をもっているかによって、

「優秀な人材」が平凡な人材へ変わり、
「平凡な人材」が優秀な人材へと変わっていくのです。


「何を信じているのか」
それが人生のマスターキーなのです。


世界的なコーチ アンソニー・ロビンズは、

「思い込みとは、無意識への命令だ。
　あなたの無意識は、あなたが思い込んでいるように、動こうとする 。」

と言います。


つまり、あなたが「この仕事は大変だ！」と思い込んでいるなら、
あなたの無意識は「これをやるのを難しくしよう」とします。


一方で、あなたが「こんなの誰でもできるでしょ」と思い込んでい るなら、
あなたの無意識は「軽く片づけてしまおう」とします。


みなさまもご存知かと思いますが、

さまざまな人物の成功物語の中には、

「苦労して、困難を乗り越えて結果を出した」というものだけでは なく、
「そもそも“大変だ”ということを知らなかった」

ということで成功してしまう人たちも多くいます。


アンソニー・ロビンズはこのことを次のように言います。


「私たちは、“難しい“ということを知らなかっただけで、
　成功することができる 」


これってとてもステキな考えではありませんか？


思い込みが、すべてを決めてしまうにも関わらず、
あなたの中に、「これは大変だ」「私はこれが苦手だ」と、
思い込んでしまっているものはありませんか？


もしかしたら、大変なのではなく、ただの思い込みかもしれません 。


私は個人コーチングをしていることもあり、

「大変だ、難しい」と言っていたのに、しばらくして達成したら、
「なんでこんなことが今までできなかったのか不思議だ」と言う人 たちがたくさんいます。


「大変だ」と思い込むことによって、
無意識がその人の力を制限していただけだったのです。


多くの人が思い込みは、「過去の経験」によって作られると思って いますが、
実は「あなたの現在の態度」からも絶大な影響を受けています。


「思い込み」が「あなたの態度」に影響を与えますが、
逆に「あなたの態度」が「思い込み」にも影響を与えるのです。


「できない」と思えば、
「諦める」という態度にでるかもしれませんが、

「最後まで粘る」という態度をとると、
「できるかも」という思い込みが生まれ始めるのです。


「おもしろい」と思えば、
「笑う」という態度に出るかもしれませんが、

研究では「ニコニコしている」という態度をとると、
「おもしろい！」という思い込みがつくられるのです。


これはスキルとしては「AS-IF（アズイフ）」と言います。
「まるで～かのような態度をとる」というスキルです。


私は、何度も自分の思い込みを書き換えるために、

「人前で話すことが好きな態度をとる」
「文章を書くことを幸せだと思う態度をとる」
「不安でも、任せておけ！という態度をとる」etc.


たくさん使ってきて、実際に変化を作り出してきました。


あなたはどんな思い込みでもつくれるとしたら、
どんな思い込みが欲しいですか？


世界中のどんな思い込みでも置いてある
「思い込みデパート」があるとして、

どんな思い込みでも選ぶことができるとしたら、
あなたはどんな思い込みを選びますか？


ぜひ、今日1日、「それが真実であるという態度をとる機会」を探 してみてください。


少しでもヒントになったら幸いです。

 

15分だけやり続けるとしたら何をするか？

『無益の事を


　　　行じて徒（いたずら）に


　　　　　　　時を失うなかれ。


　（意味なく過ごして、


　　　時間をムダにしてはいけない。）』

 


　　　（道元）

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「今日の解釈」

 

時間だけが


すべての人に平等だと


数多くの成功者が言う。

 


昔は本当かなーと思っていたが


なんとなくわかる気がしてきた。

 


毎日、メルマガを書いていると


知らないうちに書いたものが貯まっている。

 


当たり前の話しだが


少ない時間でも毎日やると、結果が出てくる。

 


30分で良いから、


何かをやり続けると何かが残る。

 


毎日、30分で良いからやり続けると良いのは何か？


それをやり続け、習慣にし


それを一つでなく、二つやるとさらに結果が増えていく。

 


最も時間を上手にするのは


隙間時間を利用すること。

 


【時間だけが平等。


　15分でも30分でも


　毎日やり続けるものは何か？


　　　すると、結果が出てくる。】

 

 

感謝。。。

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■成功と失敗を分ける鍵：フォーカス

 

世界的なコーチ アンソニー・ロビンズは言います。

「フォーカスこそが成功と失敗を分ける鍵なんだ」

わたしが大学生の時に海を渡り、
オーストラリアの地で彼から学んだことです。

「世の中にはさまざまな人たちがいる。

  大富豪もいれば、ホームレスの人もいる。
  健康的でエネルギーに溢れている人もいれば、
  肥満で疲れ切ってしまっている人もいる。
  豊かな人間関係を友人や家族と築いている人もいれば、
  コミュニケーションが全くない人もいる。

  ぼくがそうした人たちを見てきて、
  確信しているのは、

“フォーカスが人生の違いをつくる”

ということだ。
覚えておいて欲しい、“フォーカスは力”なんだ。」


繰り返される「フォーカス」という言葉に、
いまいちピンと来なかった私は、
「フォーカスってなんだ‥」と考えていました。


フォーカス。
日本語で言えば「焦点」。


アンソニー・ロビンズは、こんな例を出していました。

「太陽の光はそのまま浴びれば、
私たちに元気や明るい気分を与えてくれる。
  しかし、レンズによって、光がフォーカスされると、高温になり発 火する。」


フォーカスするかしないかで、
穏やかな日の光が、火を起こすほどの熱になる。


太陽は変わらなくても、
私たちがそれを「フォーカス」することで、
炎を起こすことできる。


アンソニー・ロビンズは、
それを「意識も太陽のようなものだ」と言いました。


「意識も太陽のようなものってどういうことだ？」と思っていると 、
彼が解説してくれました。


「ぼんやりとした意識で、日々を過ごしていれば、
  ただ心地よいだけで、何も起きない。

  会社と家の往復で、昨日と同じことの繰り返しで、
  日々に不満を述べながら、将来に不安をもち、
  現実を見て見ぬ振りをする。

  このようにフォーカスがないと、何も変わらない。

しかし、同じ人間がフォーカスするようになると、変化が起こる。
ぼんやりとしていた意識が1つのことに集中しはじめる。

すると、エネルギーが一点に集中し、新しい何かが起こる。

 エネルギーに溢れ、時間を上手に使うようになり、顔つきも変わ り、
 発する言葉や態度も変わり、別人になる。

 フォーカスは同じ人間を、
平凡にもすれば、卓越にもするんだ。」


23歳の私は、「フォーカスってスゲェ！」と素直に感動しました 。
「ぼくもフォーカスしたい！」と強く思ったことを覚えています。


でも、どうしたらフォーカスすることができるのか？


それをずっと考えていた時、
アンソニー・ロビンズが次のことを語った瞬間、
私に大きな気づきが訪れました。

「覚えておいて欲しい。
フォーカスしていることが現実になるんだ。

  フォーカスしているところに、エネルギーが流れ込む。
  それが新しい現実を引き起こす。

  ぼくが君たちに届けるのは、
  “どうしたら卓越した人生（extraordinary life）を送ることができるのか”だ。

  こういうのが卓越した人生だ、という正解はない。
卓越した人生というのは、あなたにしか決められないものだ。

  ある人は売上が高いことを卓越と思うだろうし、
  ある人は素晴らしい作品をつくることを卓越だと思うだろうし、
  ある人は重い障害でも幸せに生きることを卓越だと思うだろうし、
  ある人は愛する家族と喜びを分かち合って生きることを卓越だと思 うだろう。

あなたが決めた人生を送ること。
それだけが卓越した人生への道なんだ。」


たとえ変わってもいいから、
「私は私の人生がこうなることを望む」ということを決める。


それが【フォーカスする】ということだと気づいたのです。


自分が望むものを描くことができれば、
フォーカスをすることができる。


ん？・・・・
でも、ぼくは自分が望むものがよくわからない・・・

そうしてアンソニー・ロビンズが教えてくれたのが、2つ目の要素 。
長くなりましたから、それは次のメルマガでお届けしますね。


少しでもヒントになれば幸いです。

 

勉強と行動の割合は！？

『学習を伴わない行動は


　　　　致命的である｡


　行動を伴わない学習は


　　　　　無益である。 』

 


　　　（メリー・ビアード 歴史家）

 

 

「今日の解釈」

 

勉強と行動は一体。

 


成功の三条件は


素直、プラス発想、勉強好き


だが

 


いくら勉強好きでも


それを行動に移さなければ、何の変化も無い。

 


そして、


何も考えずに動くだけでも


同じことの繰り返しで


より良くなることは無い。

 


だから


勉強して、行動する。

 


それは


時間の配分としては


勉強　３


行動　７


が良い。

 


うまくいかない人は


割合がまずいか


勉強だけしているか


行動だけしているか。

 


バランス良く勉強と行動をしたい。

 


【成功の３条件は


　素直、プラス発想、勉強好き。


　だが


　勉強を伴わない行動は致命的であり、


　　行動を伴わな勉強は無益である。】

 

感謝。。。

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心が乱れても、崩れても、苛立ってもいい・・・ 次の瞬間「で、どんな気持ちでいたい？」

 

 

どんな気持ちでいたいですか〜？！

 

はい！

晴れやかな、

ニンマリと含み笑顔が伝染するような

爽やかな気持ちが大好き！！！

 

 

落ち込まないように、
怒らないように、
不安にならないように、
焦らないように、
嫉妬しないように、
人や自分を責めないように、
するんじゃない！！


そうなってもいい。

で、次の瞬間、どんな気分でいたい？

って問いかける。


過去は、もうすでに終わったもの、

出来事は、あなたの外で起こったこと、
人からの意見は、その人のものの見方。

現実に関係なく、自分の気分は選べる。


だから、

どんな気分になっても、

はい！！次は？！どんな気分でいたい？？

自分、そして未来へ。


落ち込んでもいい、
怒ってもいい、
不安になってもいい、
焦ってもいい、
嫉妬してもいい、
人や自分を責めてもいい。


でっ、次の瞬間、
どんな気分でいたい？


今日、いつでも練習してみて。


でっ、次の瞬間、
どんな気分でいたい？
 

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

 

心が乱れても、崩れても、苛立ってもいい・・・

次の瞬間「で、どんな気持ちでいたい？」と

問うことを忘れなければ・・・

 

令和は楽しむ人が増える時代

 

 

『これを知る者は


　これを好む者に如(し)かず。


　これを好む者は


　これを楽しむ者に如(し)かず。』

 


　　　（孔子　論語）

 

 

[今日の解釈]

 

知っているよりも、好き。


好きよりも、楽しい。

 


これが、世界で最も賢い人と言われる


孔子の言葉。

 


とにかく


楽しみ。

 


目の前のことを楽しむこと。


それが、


何よりも大切。

 

 


平成の30年間は


ちゃんとすること、正しくすることに縛られ

 


日本人は楽しむことをあまりしなかったのでは無いか？


もっと楽しむ。

 


これが、大切なのだから


令和の時代は楽しむ人が増えることを願います。

 


経営を楽しむ人！楽しむ人が増えることを願います。

 


【世界一の賢者と言われる孔子の言葉


　　知っているよりも、好きな者。


　　好きよりも、楽しむ者にはかなわない。

 


　令和の時代、もっと楽しむ者が増えることを願います。】

 

感謝。。。

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30年の月日に感謝感激です。

 

平成って時間は僕たちにとって

どんな経験を生んでくれたのか？

 

令和と共に、

何が始まるのかな〜

どんな時代にしたいかな〜

 

日本が元気になって欲しい！

世界が平和になって欲しい！

生きることが最高にワクワクして欲しい！

 

 

チャンスの掴み方！！

『明日ありと思う心の徒桜


　　夜半に嵐の吹かぬものかは


　（チャンスは、


　　明日も残っているとは限らない）』

 


　　　（親鸞）

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1度のぞいて見て下さい。

 

[今日の解釈]

 

大切なのは タイミング。 タイミングを外すと 遅くとも、早くともダメだ。 そしてタイミングが最適なときに すぐに決断できないと、 過ぎ去ってから後悔するのが人間の常。 だから、 チャンスを見つける目と すぐにつかむ、決断力が大切。 しかし、チャンスを見つけるのが 難しいときには チャンスを見つけることができる人のそばにいるのが良い。 【大切なのはタイミング。 　タイミングを見る目を養うには 　タイミングを知っている人のそばにいる。】

 

 

日本を元気にしたい。

そのためには日本人が「現状」を知らなければ・・・

 

アジアの一人当たりの名目GDP(USドル)ランキング

https://ecodb.net/ranking/area/A/imf_ngdpdpc.html

 

 

順位
(世界)名称単位: USドル前年比地域推移

 

1位(3位)  マカオ82,387.75
2位(8位)  シンガポール64,041.42
3位(17位)  香港48,517.36
4位(26位)  日本39,305.78
5位(29位)  ブルネイ32,413.92
6位(30位)  韓国31,345.62
7位(37位)  台湾24,971.37
 

日本はアジアで３位、世界で26位なんですよ〜

シンガポールの半分とは言いませんが、

かなりごぼう抜きされていますよ〜！！！

 

2050年までのアジア経済を展望する報告書では・・・

世界総生産（GDP）に占めるアジアの割合は

現在の27%から52%まで拡大する。

https://www.nikkei.com/article/DGXNASFS02049_S1A800C1EE1000/

ここからインドの激進が始まる？！

 

日本を面白くしたい。

 

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